Przewagi
Jaki jest PRISM?
Czym się różni od innych?
Nasze przewagi
PRISM:
- czytelny wizualnie dzięki mapie
- oparty na badaniach środowiska nauronauki, a nie na modelu 1 osoby
- subtelny, wielowymiarowy – można wyczytać niuanse, a nie tylko ogólny obraz
- nie mówi, jaki jesteś tylko jakie masz zachowania – które możesz zmieniać, ćwiczyć
- nie ocenia – daje szansę na rozwój, na zmianę
- kolory nie są przypadkowe – są dobrane ze względu na psychologię kolorów
- wszechstronny – można stosować wszędzie tam, gdzie ludzie z sobą pracują i dogadują się
- najbardziej dokładny z dostępnych raportów
- pokazuje obraz sytuacji, a nie „jacy jesteśmy”
- powiązany ze znanymi modelami np. wielką piątką
Nasze wyróżniki to:
- dawanie szansy na rozwój, otwieranie drzwi do lepszego (nie oceniamy, można zmienić zachowanie, by odnieść sukces, całe życie mamy prawo się uczyć i próbować nowego)
- pomagamy się dogadać (w domu, w pracy), by osiągnąć sukces lub zaoszczędzić pieniądze w biznesie
- pomagamy się dobrać (w pary, w pracy przy rekrutacji) – aby działać razem jak naoliwiona maszyna, aby się uzupełniać i wspierać
- pomagamy przejść przez zmianę (osobistą i zawodową, dajemy początek zmianie)
- silne podstawy naukowe (a nie teoria)
- bardzo dokładny pomiar (wiemy, że pomiar oddaje obraz rzeczywistości)
- widzimy subtelności, wzorce zachowania, koszyk kompetencji, a nie tylko klasyfikujemy na TYPY
- globalne narzędzie – wiele wersji językowych
- pomagamy przy spotkaniach, wspieramy merytorycznie, tworzymy sieć powiązań Praktyków
