„PRISM BRAIN MAPPING to zestaw narzędzi, które wykorzystuję w pracy zarówno jako Coach i jako konsultant ds. kultury i zachowań organizacyjnych. PRISM oferuje Raport Preferowanych Zachowań, który idealnie się sprawdza w pracy coachingowej, gdyż Coachee otrzymuje wgląd w swoje zachowania – te preferowane przez niego oraz wykonywane, co pozwala stwierdzić jego silne strony jak i obszary stresu oraz frustracji. Raport stanowi rzeczową podstawę do opracowania program rozwoju. Ten sam raport – w miarę potrzeby można rozszerzyć (w dowolnym czasie) o ocenę współpracowników i podwładnych, przekształcając go w ocenę 360°. W pracy konsultanta ds. kultury organizacyjnej znajduje zastosowanie raport PRISM wykonywany dla zespołu z mapami preferowanych zachowań i profili poszczególnych osób oraz całego zespołu. Pozwala on zarówno na indywidualne jak i systemowe spojrzenie na zespół, celem wypracowania zmian i stworzenia takiego profilu zespołu w celu jak najlepszego wykorzystania jego potencjału.”